Kennisupdate 3: Wet DBA – Handhaving in de praktijk

Inmiddels is het alweer ruim een half jaar geleden dat de handhaving op schijnzelfstandigheid van start is gegaan. In deze kennisupdate maakt mr. Boris Emmerig tussentijds de balans op.

De Belastingdienst beoordeelt de aard van een arbeidsrelatie op basis van de criteria zoals die door de Hoge Raad zijn geformuleerd in het Deliveroo-arrest uit 2023.

Eerder dit jaar besliste de Hoge Raad in het Uber-arrest dat er geen rangorde bestaat tussen deze criteria. Daardoor kan het voorkomen dat twee personen exact hetzelfde werk doen onder dezelfde omstandigheden, maar dat de ene als werknemer wordt aangemerkt en de andere niet. Het onderscheid zit in het aanwezige externe ondernemerschap. Dit onderstreept nog maar eens het belang voor zzp’ers om zich zoveel als mogelijk als zelfstandig ondernemer te gedragen.

De Belastingdienst lijkt hier overigens nog steeds moeite mee te hebben; gesteld wordt dat de precieze betekenis en het gewicht van de Deliveroo-criteria toch nog kunnen verschillen, afhankelijk van de volledige context aan feiten en omstandigheden in een concreet geval. Dit lijkt een recept voor toekomstige discussies.

Nog geen naheffingsaanslagen
Tot nu toe zijn er, voor zover ons bekend, nog geen naheffingsaanslagen opgelegd. Wel vernemen wij uit de markt dat de Belastingdienst actief is met het voeren van bedrijfsgesprekken en ook met daadwerkelijke controles. Bij deze gesprekken wordt geïnventariseerd wat het beleid is omtrent het werken buiten dienstbetrekking (dus als zzp’er) en de bijbehorende interne beheersmaatregelen. Hierbij gaat het er echt om of in de praktijk ook daadwerkelijk volgens de gemaakte afspraken wordt gewerkt. Het is dan ook raadzaam om opdrachten zodanig te evalueren dat dit ook wezenlijk zichtbaar is.

Onderzoeken bij zzp’ers
Ook van belang om te melden in dit verband is dat er in het kader van deze controles ook derdenonderzoeken bij zzp’ers worden uitgevoerd. Zij worden dan uitgebreid bevraagd over hun fiscale ondernemerschap en moeten naar waarheid antwoorden. Het is dus duidelijk dat de handhaving zich niet alleen richt op opdrachtgevers, maar ook op zzp’ers zelf.

——-

Bij Meestersgilde zorgen we dat alles goed geregeld is. Vooraf voeren wij onze controles uit en tussentijds evalueren we samen met de zzp’er en de opdrachtgevers of de werkzaamheden in de praktijk ook daadwerkelijk buiten dienstbetrekking plaatsvinden. De bevindingen worden vastgelegd in een rapport en toegevoegd aan het dossier. Op deze manier ontstaat er inzicht in de situatie en meer zekerheid voor zowel zzp’er als opdrachtgever.

Heb je vragen of wil je sparren over dit onderwerp? Neem gerust contact met ons op via 085-4830981. Wij beschikken als gerenommeerde intermediair in de bouwsector over relevante expertise op dit terrein, die wij graag met je delen.