Coen Hagedoorn Bouwgroep over de kracht van Meestersgilde

Bij het familiebedrijf Coen Hagedoorn ligt de focus op bestaande bouw, waarbij er jaarlijks rond de 3500 woningen worden gerenoveerd voor duurzame relaties die zijn opgebouwd door eerlijke en open communicatie. Principes die bedrijfsleider Eelke Klerks en projectleider Christyjan Schoneveld ook vinden bij Meestersgilde.   

 Eelke Klerks werkt al 27 jaar bij Coen Hagedoorn. Hij legt uit waarom. “Je krijgt kansen om het bedrijf en jezelf te ontwikkelen. Ik ben begonnen als schilder/timmerman en ben uiteindelijk bedrijfsleider geworden. Verder vind ik het leuk dat wij alle disciplines zelf in huis hebben en spreekt het sociale van het bedrijf me aan.” Als voorbeeld geeft hij de SROI-projecten in Gouda en Den Haag waarbij er eveneens samengewerkt wordt met Meestersgilde. “Vanwege onze goede ervaring met Meestersgilde, hebben we ze met nog twee andere partijen gevraagd om zich als intermediair te verbinden aan deze sociale projecten. Dat heeft goed uitgepakt en inmiddels zijn er meerdere succesverhalen en zijn er zelfs enkele mensen bij ons in dienst getreden.” 

 Christyjan is nu zes jaar in dienst bij Coen Hagedoorn en ook hij is als schilder begonnen. Beide heren kennen de markt dus als geen ander en vinden dat er veel is veranderd. “Het is tegenwoordig een grote uitdaging om de juiste vakmannen te vinden. Natuurlijk doen we daar zelf veel moeite voor, maar het is fijn als je hiervoor ook kunt bouwen op een partij zoals Meestersgilde,” aldus Christyjan. Eelke vult aan: “Daarom hebben we vijf jaar geleden afspraken met elkaar gemaakt, waarin Meestersgilde met ons meedenkt. De banden zijn hierdoor alleen maar versterkt en daardoor is Meestersgilde het eerste contact dat we benaderen als we mensen nodig hebben.” Christyjan: “Dat heeft ook te maken met eerlijkheid. Op het moment dat ze vakman nog niet goed genoeg kennen, melden ze dat en als ze zeggen het is een goede, dan krijgen we ook een goede.”